隨著科技的飛速發展和社會的不斷進步，我國經濟結構正面臨著深刻的變革，在這個大背景下，失業問題日益引起廣泛關注，究竟哪些因素會增加失業呢？本文將從技術進步和產業結構調整兩個方面進行分析，以期為應對失業問題提供一些有益的啟示。

技術進步帶來的失業增加

1、自動化和智能化技術的應用

近年來，自動化和智能化技術在生產制造、服務業等領域得到了廣泛應用，這些技術的應用在提高生產效率、**成本的同時，也對傳統勞動力市場產生了很大沖擊，特別是在制造業，隨著機器人、自動化生產線等技術的逐步推廣，許多傳統勞動力崗位被取代，導致失業人數增加。

2、互聯網 時代的到來

互聯網技術的飛速發展，催生了眾多新興產業和商業模式，也對傳統行業帶來了很大沖擊，在這個過程中，一些傳統行業的崗位因受到互聯網產業的替代而消失，如實體書店、傳統出租車等行業，與此同時，互聯網產業對人才的需求也呈現出新的特點，對失業人員的再就業形成了挑戰。

3、高等教育普及導致的學歷貶值

隨著我國高等教育的普及，大學**生數量逐年攀升，市場對高素質人才的需求增長并未跟上人才供給的速度，導致一部分大學**生難以找到合適的工作，隨著企業對人才要求的提高，一些低學歷的勞動者也面臨失業的風險。

產業結構調整背景下的失業增加

1、產能過剩和去產能過程中的失業

為應對經濟下行壓力，我國政府提出了去產能、去庫存等政策，在這個過程中，鋼鐵、煤炭等傳統產能過剩行業的失業問題日益凸顯，大量企業關停、停產，導致大量從業人員失業。

2、區域發展戰略調整帶來的失業

隨著我國區域發展戰略的調整，一些資源型城市和傳統產業基地面臨轉型壓力，在這個過程中，原本依托于這些城市的產業和企業可能會逐步萎縮，導致失業問題加劇。

3、環保政策趨嚴帶來的失業

為應對環境污染問題，我國政府加大了環保治理力度，一些污染嚴重的企業被關停、整頓，使得部分勞動者失去了工作崗位。

技術進步和產業結構調整是我國失業問題的重要原因，在應對這一問題時，政府、企業和社會應共同努力，加強對失業人員的培訓、再就業服務，培育新興產業，引導產業轉型升級，以實現經濟持續健康發展與失業問題的有效應對，勞動者也應樹立正確的就業觀，提高自身素質，適應新時代的發展需求。

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