4月25日下午，在滬舉行的2025企業可持續發展大會“在乎者贏，先人一步——可持續躍遷的全球經驗與本土策略” 主題論壇上，**財經聯合Future Vision發布《**企業ESG評級躍遷報告》（下稱《報告》）。《報告》**從全球企業2024年在MSCI ESG評級的變動情況入手，為上市公司和非上市公司的高層管理者提供了切實可行的行動框架，助力企業的ESG評級實現跨越式提升。

**財經可持續發展研究**副主任、可持續戰略總監周旭峰對《報告》的核心發現和實施建議進行了解讀。他引用《報告》研究認為，**企業最近幾年在全球市場的商業成就有目共睹；在MSCI ESG評級體系當中，**企業也正以勢不可擋的態勢崛起。

對于“躍遷”，周旭峰認為其有兩層含義：**，**ESG處于高速發展的狀態。第二，不是線性或勻速前進，有**跳躍性與不確定性。個體差異較大，整體處于上升趨勢。

《報告》得出了三個重要結論：**，在過去十年當中，很多成功的**企業已經從可持續發展戰略和ESG評級提升當中獲得了新的競爭力和增長。第二，可持續發展的本質在于從社會問題入手，尋找未被滿足的社會需求，并且為企業未來的發展和增長找到新領域和空間。這并非只是完成任務的指標性工作。第三，新時代企業的戰略范式本質發生了重要變化。企業要從原來純粹的或部分的價值分配者，轉變為價值的創造者。這也是重建商業文明的底層邏輯之一。

周旭峰還根據《報告》解讀了**企業ESG評級躍遷的四大表現：

**，**企業可持續發展的競爭水平幾乎在所有行業上快速趕超。去年一年，在MSCI 的ESG評級當中提升2級甚至3級的ESG企業當中，**企業占了一半以上。

第二，**金融、非必需消費品（含汽車行業）、公用事業、通信服務、信息技術等行業的改善率均超全球平均水平，顯示這些行業的**企業全球可持續發展競爭力快速提升，正在重塑行業格局。

第三，**企業的失分項，是在公司治理、公司行為兩個關鍵議題上。同時，這也是有巨大提升潛力的地方。

第四，ESG評級提升優異的企業，基本上普遍在進行可持續發展和ESG賦能商業的探索，而且部分具備解決方案輸出能力的企業已成功開辟第二增長曲線，尤其是**頭部企業已在構筑ESG護城河。

此外，**企業具備巨大的提升潛力。周旭峰舉例道，對于去年全球MSCI中企業的ESG表現，《報告》抽樣了2497家企業，占所有全球參與評級企業的1/4。涉及11個**行業和65個子行業，來自51個**和地區，基本涵蓋了全球最主要的經濟體。其中，**尤其是內地企業居于評級中間部分，基本已接近全球平均水平；不過，在領導者級別的企業，低于全球標準；在相對后置的企業，也略高于全球標準。這為下一步**企業的發展提升奠定了良好基礎。

縱觀全局，首先，可以看出，**企業的評級躍升明顯。

亞洲各個經濟體的評級改善表現非常強勁，**、韓國、阿聯酋的企業評級提升比例遠高于全球平均水平，評級調降的比例遠低于全球平均水平。觀察細分數據，2024年約69%的企業在ESG評級當中基本保持不變，9.5%的企業評級發生了調降，21.5%的企業調升。升級企業中，**占了近1/4，這一指數上排名全球**。按照ESG的凈改善率等維度，**和美國在很多指標上已相當接近。

一些行業企業由于各種原因具備了比較強的全球可持續發展競爭力，比如非必需消費品、金融、醫療保健行業。《報告》分析認為，**戰略支持，內需市場提供試錯和規模化空間，產業鏈全鏈條的自主可控，以及技術創新等，都是企業實現快速躍遷式發展的原因。

其次，**企業已變成了強勁的追趕者，在落后和中間的這兩個級別上，基數非常龐大，這為更多**企業進入到領導者前沿的水平打下了堅實的基礎。

從行業分析角度，MSCI對于整個評級的議題也在不停地調整。因此，《報告》提供了八個問題作為思考工具，可以和企業自身ESG評級現狀形成對應，幫助企業提升評級。建議企業在目標策略、精準披露、行動優化、保持溝通等四個方面入手，**形成長期的風險規避和維持。

“相信伴隨著‘雙碳’目標推進和ESG監管政策的不斷完善，**企業全球可持續競爭力將不斷增強。我們將見證越來越多的**企業站上行業**者的位置。”周旭峰總結道。

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