曲靖市馬龍區有工貿、危化、非煤礦山領域**企業130余家，涉及鋼鐵、玻璃、煙花爆竹等多個行業，年生產總值達260余億元，解決就業崗位8000余個，為馬龍區的經濟社會發展提供了**支撐。

　　一直以來，馬龍**、區政府立足全區工貿、?；?、非煤礦山領域企業實際，積極探索加強安全生產的工作機制、措施辦法，經過深入調研，在全區探索推行“313安全生產工作機制”，通過從安全生產管理的細微之處入手，聚焦安全生產關鍵環節，不斷夯實企業安全生產責任和行業監管責任，做到以規范促發展、以安全助發展。

　　“313安全生產工作機制”是指每日崗前3分鐘安全提醒、每周10分鐘安全調度、每月30分鐘安全例會。在每天開工前，各企業的車間班組都會利用這3分鐘，檢查員工的身體健康、著裝防護等情況，并向員工強調當天工作中的安全風險點，如易燃、易爆品搬運時的注意事項、設備操作的規范流程等，確保在員工進入生產崗位前，筑牢安全、規范生產意識。每周的10分鐘，組織安全管理人員、車間主任、周值班領導，以數據通報、問題剖析、政策傳達、安全檢查等為主要內容，開展10分鐘的安全調度，發布本周安全預警，提示需要關注的安全事項、生產風險等，學習安全生產法規知識，切實讓“安全”入腦入心，扎根每一個生產環節。每月的30分鐘，由企業主要負責人召集副總、安全管理人員、車間主任（班組長）、生產人員召開30分鐘安全例會，圍繞事故案例分析、法規標準專題學習、隱患治理通報等方面開展“沉浸式”學習討論、分組模擬事故應急處置，并公布隱患整改率，進行員工隱患排查獎勵的公示和發放，從制度機制上保障安全管理要求落實到每一個細節。

　　云南曲靖呈鋼（鋼鐵）集團有限公司作為馬龍區工貿行業的龍頭企業，積極響應“313安全生產工作機制”，率先推廣實施，為企業安全生產注入全新活力，帶來顯著成效。該工作機制實施后，呈鋼集團發生了令人欣喜的轉變。最直觀的體現便是員工主動上報安全隱患的數量大幅攀升。在生產車間，以往可能因微小而被忽視的問題，如今都無處遁形。例如閥門的輕微滲漏及電氣線路老化等問題，過去或許會因滲漏量小、不易察覺而被擱置，如今在“313安全生產工作機制”的激勵規范下，現在員工一旦發現，便會立即上報，相關部門迅速響應，及時維修，將潛在風險扼殺在萌芽狀態。企業安全負責人表示，“這一機制讓安全管理更具系統性和常態化，員工的安全參與度大大提高。以往一些容易被忽視的小問題，現在都能在**時間得到處理，有效避免了安全事故的發生。”

　　云南云翔玻璃有限公司是馬龍區內一家玻璃生產制造企業，在推行“313安全生產工作機制”過程中，將其與企業內部的安全考核體系相結合，對積極參與安全工作、及時發現重大安全隱患的員工給予獎勵，進一步激發了員工落實安全制度的積極性。自實施以來，企業安全事故發生率同比顯著下降，生產效率反而有所提升，實現了安全與效益的雙贏。公司安全員繆佳燃成功拿到一筆生產隱患排查獎勵后，以更加積極的工作熱情投入到安全生產**線。

　　安全生產，是民生之基、發展之盾，更是千家萬戶幸福安寧的底線。馬龍區通過推廣“313安全生產工作機制”，不僅提高了生產企業員工的安全意識，還促進安全管理模式向精細化、制度化、規范化轉變，實現了從生產設備到作業環境、從安全制度落實到員工操作規范，更好、更優、更**地發現并**潛在的各種生產風險隱患，助力企業夯實了自身安全生產基礎。

　　下一步，馬龍區將持續優化完善“313安全生產工作機制”，將安全生產責任扛在肩上、落在實處，以“零容忍”態度排查隱患，不斷筑牢企業安全生產的銅墻鐵壁，以“全閉環”機制守護平安，托起群眾“穩穩的幸?！?，為馬龍區高質量發展保駕護航。

　　云南網記者?劉暢?通訊員?周全鵬

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