原標題：14位寧波職工獲**表彰 解碼寧波高質量發展的“工”字密碼

寧波勞模和先進工作者在北京的合照

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甬派客戶端記者 李睿清 通訊員 周南斌

今天（28日），慶祝中華**總工會成立100周年暨**勞動模范和先進工作者表彰大會在京舉行，寧波14名杰出勞動者榮獲“**勞動模范”“**先進工作者”稱號。

他們的身影，是這座城市高質量發展的縮影——

實驗室里，精密儀器微光映照出半導體靶材破局者的倔強；

港口碼頭，智能機械轟鳴應和著世界級穿纜技術的深海回響；

田間地頭，科技助農的種子在鄉村振興的土壤中抽芽；

毫秒級電力守護織就萬家燈火的長明畫卷……

這群走在前陣的勞模“尖兵”，以匠心為筆、創新為刃，刻畫出發展新質生產力的寧波注腳。

讓我們循著他們的足跡，探尋這座城市向“新”而行的核心動能。

關鍵詞一：創新“追光者”

打破技術壟斷，讓**制造登上世界舞臺；**科技創新，讓前沿手段帶動社會發展……

在寧波，有這樣一群深耕于科研領域的“追光者”，用一次次顛覆性的成果，照亮了城市發展的前行之路。

羅明浩

“我就不信外國人能造出來的東西，我們**人不行！”二十年前，寧波江豐電子材料股份有限公司**技師羅明浩帶著這股“倔勁”闖入半導體領域。

從零起步，他用數不清的通宵達旦，創造了一個個奇跡：為攻克靶材熱處理的溫度難題，他帶領團隊畫了上百張圖紙；為提升制作靶材的金屬純度，他日均泡在實驗室20個小時；為破解進口儀器維修難題，他自學半年掌握技法……

由他參與設計的“**首條超大規模集成電路用濺射靶材生產線”不僅打破國外技術封鎖，**半導體靶材也因此從“仰望星空”變成“與世界并肩”。

張彥

從“一張膜難倒英雄漢”到國產膜成功打入海外市場，近年來，我國功能性薄膜產業的“逆襲”離不開一個靈魂人物——寧波激智科技股份有限公司的董事長張彥。

為打破**功能性膜產業的“緊箍咒”，張彥放棄百萬年薪，從零開始啃下“硬骨頭”——

進口設備買不到？他帶領團隊自己設計圖紙；良品率不達標？他連續38小時“釘”在生產一線……

如今，激智科技不僅開發出行業內規格**、種類最多的高性能產品，還建成了****條光學膜生產線，實現了光學膜生產的**國產化和產業化。

黃毅

“核心技術買不來，必須攥在自己手里！”面對矩形盾構機的技術封鎖，寧波市軌道交通集團有限公司**專家黃毅帶領團隊開啟了挑戰。

從土木專業“跨界”機械領域，黃毅惡補2萬多個零部件知識，帶領團隊開展15項專題研究、5項大型試驗，攻克30余項技術難題。

十年磨劍，6代更迭，如今的“陽明號”類矩形盾構機實現隧道空間利用率近100%，在修建地鐵時，為甬直降成本20億元，而這項“國之重器”也抵達世界**水平，讓我國盾構技術從“跟跑者”成為“領跑者”。

史朋飛

在寧波信遠工業集團有限公司，史朋飛用“工匠精神”填補了**牙科器械的技術空白。

為了研發牙科車針自動焊接機，他每日工作超11小時，歷經上千次試驗，用半年時間將牙科車針的生產效率提升5倍，批量生產合格率穩定在97%以上。

從無到有，從有到優，近20年時間里，史朋飛帶領團隊完成近20項技術革新，如今工廠中90%的設備都由他帶領團隊自主研發，**打破了國外產品的壟斷局面。

屢次突圍技術封鎖，靠的是寧波對創新的重視。

作為****的職工創新創效市域試點，去年寧波印發《寧波市職工創新工作體系建設三年行動方案（2024—2026年）》，以制度培育創新氛圍。

常態化開展的**職工創新交流活動、圍繞**行業開展的群眾性創新創造活動也為創新搭造“舞臺”。而逐年增加的創新經費和越來越完善的創新薪酬匹配機制更為職工創新注入活力。

依托這些舉措，僅去年**產生職工技術革新項目1202項，發明創造項目1253項，其中更有38項做法入選**工會**工作創新案例。

關鍵詞二：匠心“鉆研者”

匠心聚，百業興。在寧波，一群執守匠心、深耕技藝的匠人，正以知行合一的堅守，書寫高質量發展的時代答卷。

陳妙金

在奉化區水蜜桃研究所里，有一位“倔脾氣”的所長，陳妙金。

為了守好這顆“桃”，她付出頗多——為了選育良種，要耐得住十余年的“寂寞”，為了推廣技術，要和農戶費盡口舌，為了保護品牌，還要與無良商販斗智斗勇……

即便如此，陳妙金眼中依然寫滿堅定：“當初選擇這行，就是希望幫助農戶致富增收。無論中間遇到多少困難，只要能服務好農戶，推動奉化水蜜桃種植業發展，便是值得。”

張霽明

提及國網浙江省電力有限公司寧波市鄞州區供電公司調控****工程師張霽明，“電力醫生”往往是對他的**印象——10萬余條設備狀態信號，他只一眼就能研判故障原因及解決方法；帶頭技術改造，將電網故障恢復時長降至“毫秒級”。

而要談起這身本事，還要從他數十年如一日的鉆研說起。

為磨煉技術，初入行時他主動要求延長基層鍛煉時間；為保障設備穩定，他把幾十本說明書翻到卷邊；為弄清設備工作原理，他被廠家“拉黑”仍追著請教……

“穩定供電關乎生產生活，我想鉆得再深再細點，守護好這萬家燈火。”他說。

李圭昊

在寧波北侖**集裝箱碼頭有限公司，有一位“自學成才”改造大師——李圭昊。

為了彌補自己理論與實操的差距，他“啃下”十余本《電氣故障記錄本》，根據圖紙一處一處上機比對摸索；

為拯救“老齡化”設備，他自學《經典自動控制理論》，重新排線布局為設備“換血”；

為推動設備自動化改造，他又將人工智能、大數據、物聯網等前沿技術應用其中，成功讓11臺機器實現“機上無人操作自動化”。

劉明

對寧波東方電纜股份有限公司**技師劉明來說，所謂“工匠精神”，即用心做好每一件事。

身為海底電纜檢修人員，他一年中有200多天的時間都奔波在檢修路上，**沿海省份印滿他的足跡；

通過自創自研作業工具和修復材料，他填補上**海底電纜修復技術的空白；

遠赴圭亞那搶修時，他不顧時差和身體的勞累，僅用4天就解決了困擾當地一個月的停電難題……

“凡事盡力做到**，用心就可以做到**。”這是劉明堅守的初心，更是他不斷向前的動力。

為培育一批懂技術、有匠心的高技能人才，去年寧波專門成立勞模工匠學院，為人才培養提供平臺。

而“百地千坊”格局構建、年均350余場技能競賽和為技能人才準備的眾多配套關懷政策，皆為人才學習技能提供便利與動力。

如今，**已建立工匠學院（堂）超200家、各級學習網絡平臺近40個，而技能人才的數量已突破200萬人，高技能人才數也超70萬人，占技能人才總量的三分之一。

關鍵詞三：無私“奉獻者”

**文明城市“六連冠”、15次獲評“**幸福感城市”，在寧波獲得的一系列榮譽背后，離不開一群勞動者的無私付出。

黃金德

“讓居者有新房，讓鄉村有新貌，是我畢生的心愿。”秉持著如此初心，慈溪市龍山鎮徐福村**黃金德一干就是27年。

面對不足40萬元的村集體年可用資金，他創新性提出“動產拍賣，不動產租賃”，以企業轉制、廠房出租、發展第三產業的方法，帶領村集體經營性收入連續5年突破千萬元。

為重塑村容村貌，他定下三期改革藍圖，128套別墅、80套復式樓、295套高層住宅拔地而起。徐福村自此蛻變為**文明村、第二批未來鄉村，村民的生活也成為十里八鄉的“幸福樣板”。

黃頌敏

日均消耗銀針2000根，年門診量超3.5萬人次……在象山，有一位患者滿意度達100%的醫生，象山縣中醫醫院醫療健康集團主任中醫師黃頌敏。

行醫28載，他曾在大年初一拋下家人，翻山越嶺1小時前去救治患者；

也曾連續四個月放棄午休和下班時間，只為方便學生就診；

他會對被家屬放棄的病患數年如一日地上門診療，也會為因病致貧的患者四處奔走募集善款……

這些細微的溫暖將“醫者仁心”落在實處，也匯聚成海島上的“佳話”，正如患者所言：“黃醫生的好，三天三夜都說不完。”

儲為統

從一位普通的叉車質檢員成為產品質量的“守關人”，寧波如意股份有限公司叉車質檢員儲為統用30年書寫下“工作即責任”的誓言。

面對車間50多攝氏度的高溫，他從未抱怨，而是始終如一地用眼、手、心耐心檢查，不放過**角落；

為了提升檢修效率，他改善了充電機電源線，將故障率**21%，縮短了50%以上的檢修時間；

面對油槍噴淋作業所帶來的耗時和健康問題，他攻克齒輪箱體防銹項目，使防銹油使用量減少50%，間接產生效益600多萬元……

在轟鳴的機器聲中，他用日復一日的堅守，達成了出廠合格率100%的成績。

關鍵詞四：行業“引航者”

勇攀技術高峰，**產業浪潮；搭建創新平臺，破解行業難題；廣開育才之門，培養新生力量……

在寧波，一批“引航者”通過自身帶頭作用，激起城市發展的春潮。

劉建麗

“我享受被老人需要的感覺，也希望能實現‘老有所養、老有所樂’的目標。”

身為廣安養怡院的院長，劉建麗建設起康養聯合體，通過“小病不出院，大病能分診”的服務體系，為老人免去奔波之苦；

通過引入智能手環等5G智慧養老設備，讓銀發一族也能享受科技紅利；

由她**探索的“院居家”融合養老服務體系，更是讓“垂暮不離親，養老不離家”成為現實……

如今，廣安養怡院被評為**公辦養老機構改革**案例，為養老服務業提供了寧波范例。

葉國良

深耕消化病學領域近40載，寧波大學附屬**醫院消化病**主任醫師葉國良，奠定了寧波在**消化科領域的“江湖地位”。

從建立早期**防、篩、診、治精準化方案，促使早期**發現率超50%，到組建起寧波市早期**診治協作組，推動寧波早期**內鏡診治水平步入**前列，再到創建省內**個糞菌移植實驗室，吸引眾多省內外疑難病人來甬診治……

在他的**下，該院成為**肝硬化、食管、胃曲張等疾病診療的培訓基地，為**消化科領域培養眾多人才。

張詠梅

從一線教師到****代表，對于鎮海中學**張詠梅來說，為教育事業“發聲”成為她推動行業發展的方式。

學生課外減負、提高教育精準扶貧效益、推進教師編制區域統籌、深化拔尖創新人才大中小學一體化培養……

扎根教育界近40年，她聚焦行業痛點，將基層經驗轉化為數十條建設性建議，引起相關部門與社會各界的高度關注。

“愿我的發聲，能為教育事業發展助力，也盼更多建議轉化為惠及師生的實措。”她說。

讓一棵樹搖動另一棵樹，讓一朵云推動另一朵云，為發揮勞模工匠帶頭作用，寧波建立起近600家勞模工匠人才創新工作室，為企業紓難解困之余，培育更多人才。

同時，去年**還開展“勞模工匠助企行”630場次，破解工藝優化、設備智能升級等技術難題1000余個，為我市產業鏈向高端躍遷注入澎湃“工匠動力”。

責任編輯: 小云

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