IT之家 11 月 21 日消息，上月接任 CEO 的丹 舒爾曼（Dan Schulman）昨日宣布，將裁減逾 1.3 萬名員工，約占其員工總數(shù)的 13%。

　　舒爾曼表示，此次裁員是公司削減成本并“重新聚焦客戶需求”的一部分。Verizon 在 9 月披露其全職員工數(shù)量約為 10 萬人。他表示，公司將“大幅削減外包及外部勞動力支出”。

　　舒爾曼上月剛剛接任 CEO，一并啟動 Verizon 所稱的“下一階段增長”。他指出，為強化“以客戶為**”的文化，公司需要簡化運營流程，以減少內(nèi)部復(fù)雜度與摩擦，從而提升效率。

　　Verizon **財報顯示，公司在近期流失大量付費手機用戶，同時正擴大其互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)布局，包括 200 億美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 1423.52 億元人民幣）與光纖供應(yīng)商 Frontier 的合并，以及收購天線式網(wǎng)絡(luò)運營商 Starry 的交易。

　　Verizon 美國本土員工將于本周四開始陸續(xù)收到通知，海外員工將在未來數(shù)周內(nèi)獲悉結(jié)果。公司還將為受影響員工提供 2,000 萬美元（現(xiàn)匯率約合 1.42 億元人民幣）的“再培訓與職業(yè)轉(zhuǎn)型基金”，用于技能培訓、數(shù)字化學習與就業(yè)支持。

　　舒爾曼表示，隨著人工智能時代的發(fā)展，該基金旨在幫助離職員工適應(yīng)未來所需技能，并希望未來能與其他企業(yè)及公共部門合作應(yīng)對相關(guān)機遇與挑戰(zhàn)。

　　他還強調(diào)，盡管變革困難，但公司必須采取行動，以提高運營速度和專注力，繼續(xù)搶占增長機會。他表示，高管團隊將在未來數(shù)周公布新的組織架構(gòu)和工作**，同時呼吁員工在變動中確保公司順利完成第四季度工作。

溫馨提示：投資有風險，選擇需謹慎。

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