“10月的裁員速度遠超該月平均水平。部分行業在疫情期間的招聘熱潮后正進行調整，但與此同時，人工智能的應用、消費與企業支出**以及成本上升，正推動企業收緊開支并凍結招聘。目前被裁員工更難快速找到新工作，這可能進一步松動勞動力市場，”挑戰者集團職場專家、**營收官Andy Challenger表示。

截至10月，雇主累計宣布裁員109.95萬人，較2024年前10個月的66.4839萬人增長65%，較2024年全年的76.1358萬人增長44%。今年以來的裁員量為2020年以來同期**——2020年前10月曾宣布裁員230.4755萬人。

10月不**多家企業宣布大規模裁員，發布裁員計劃的企業數量也有所增加。挑戰者集團追蹤到，10月有近450項獨立裁員計劃，9月為略低于400項。今年3月因聯邦層面裁員，成為全年裁員最多的月份，當時的獨立裁員公告約為350項。

10月的裁員量是自2003年10月以來同期**，當時記錄的裁員數為17.1874萬人。當月，零售業因并購、電信業因手機普及，均出現大規模裁員公告。

“這是20多年來10月的**裁員量，也是2008年以來四季度單月**。與2003年一樣，一項顛覆性技術正在改變行業格局，”Andy表示。

“過去十年，企業通常避免在四季度宣布裁員，因此10月出現如此多裁員令人意外。隨著社交媒體興起，員工能夠分享對雇主的負面體驗，節前宣布裁員的趨勢已不復存在——這種做法曾被認為特別殘忍，”他補充道。

事實上，2003年至2013年期間，四季度月均裁員7.4733萬人。在隨后十年，四季度月均裁員降至4.2927萬人。2014年至2024年，10月平均裁員量為4.7086萬人。

“在就業崗位創造處于多年低點的當下，四季度宣布裁員的觀感尤其不佳，”他進一步表示。

10月哪些行業裁員最多？

科技行業在私營部門裁員中仍居**，企業在人工智能整合、需求放緩與效率壓力下進行重組。10月，該行業宣布裁員3.3281萬人，較9月的5639**幅增長。今年以來，科技企業已宣布裁員14.1159萬人，較2024年同期的12.047萬人增長17%。

零售業10月宣布裁員2431人，較9月的2577人有所下降，但仍是今年受沖擊**重的行業之一。2025年至今，零售業已宣布裁員8.8664萬人，較2024年前10月的3.6136萬人增長145%。該行業持續面臨成本壓力、消費習慣轉變與門店持續關閉的問題。

服務業（包括為其他企業提供清潔、人力外包等支持的公司）10月宣布裁員1990人，較9月的6290人減少。今年以來，該行業已宣布裁員6.358萬人，較2024年前10月的3.9296萬人增長62%。

倉儲業10月裁員量領跑所有行業，宣布裁員4.7878萬人，較9月的984人激增。今年以來，該行業已裁員9.0418萬人，較2024年同期的1.8904萬人增長378%。這一激增表明，疫情期間的增長后，行業仍面臨產能過剩與自動化驅動的重組。

消費品企業10月宣布裁員3409人，較9月的1983人增加。今年以來，該行業已宣布裁員4.1033萬人，較2024年同期的3.3865萬人增長21%，原因是企業在需求**與消費偏好變化下調整生產與員工規模。

非營利機構持續受政府資金削減與成本上升影響。這類機構今年已宣布裁員2.7651萬人，較2024年同期的5329人增長419%。

媒體行業2025年至今已宣布裁員1.668萬人，較2024年前10月的1.3279萬人增長26%。

新聞業（挑戰者集團將其歸為媒體行業的子集，包括廣播、數字媒體與印刷媒體）今年已宣布裁員2075人，其中10月裁員337人，為5月（462人）以來單月**。今年以來的新聞業裁員量較2024年同期的3520人下降41%。

2025年企業為何裁員？

“DOGE影響”仍是2025年企業宣布裁員的首要原因，今年以來已有29.3753萬項計劃裁員歸因于此，包括聯邦政府工作人員及其承包商的直接裁員。另有2.0976萬項裁員歸因于“DOGE下游影響”，即私營與非營利機構因聯邦資金削減而裁員。

僅10月，成本削減是雇主裁員的首要原因，導致5.0437萬人失業。人工智能（AI）是第二大原因，隨著企業持續重組與自動化，導致3.1039萬人失業。今年以來，AI相關裁員已達4.8414萬人。

市場與經濟狀況10月導致2.1104萬人失業，今年以來累計達22.9331萬人；門店、部門與工廠關閉10月導致1.6739萬人失業，全年累計16.1391萬人；重組10月導致7588人失業，今年以來累計10.8038萬人。

中西部地區今年以來已有351位CEO離職，較2024年的332人增長6%。伊利諾伊州以72位CEO離職領跑該地區，高于2024年的57位；印第安納州從20位增至38位，近乎翻倍；愛荷華州從11位增至23位。與此同時，俄亥俄州從71位小幅降至61位，密歇根州從41位降至29位。

2025年招聘計劃

截至10月，美國雇主已宣布計劃招聘48.8077萬人，較2024年同期的75.0333萬人下降35%，為2011年以來同期**——2011年同期計劃招聘45.9971萬人。雇主月均宣布招聘4.8808萬人，為2011年以來**，2011年月均招聘4.4798萬人。

挑戰者集團的招聘數據中，包含截至10月的37.252萬項季節性招聘計劃，為2012年開始追蹤該數據以來同期**。

“隨著降息落地以及11月經濟表現強勁，企業可能在季末緊急招聘，但目前來看，2025年不太可能出現強勁的季節性招聘環境，”ANDY表示。

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