近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)餐飲行業(yè)的飛速發(fā)展，外賣小哥這一職業(yè)日益成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)，這些穿梭在城市大街小巷的騎手，為人們的生活帶來便利，卻也面臨著諸多現(xiàn)實(shí)困境，社保問題尤為引人關(guān)注，一些外賣小哥不愿繳納社保，背后折射出諸多值得深思的現(xiàn)象。

我們要了解外賣小哥不愿繳社保的原因，部分外賣小哥認(rèn)為，繳納社保意味著到手工資的減少，由于社?；鶖?shù)逐年上漲，外賣小哥的社保繳納比例也在不斷提高，這使得他們在工資待遇上感受到壓力，外賣小哥的工作性質(zhì)決定了他們流動性較強(qiáng)，工作地點(diǎn)不固定，而在社保繳納方面，跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)相對繁瑣，部分外賣小哥抱著“能省則省”的心態(tài)，選擇不繳納社保。

外賣小哥不愿繳社保背后，存在著更深層次的問題，外賣平臺在用工方面存在**程度的違規(guī)行為，部分平臺為了**成本，規(guī)避社保繳納義務(wù)，與外賣小哥簽訂臨時合同或兼職合同，從而使他們在法律意義上成為“靈活就業(yè)人員”，不必納入社保體系，這種現(xiàn)象不利于外賣小哥的權(quán)益保障，長此以往，將加劇社會不公。

現(xiàn)行社保制度對于外賣小哥這類特殊群體，在政策層面尚存真空，面對不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形態(tài)，我國社保政策在適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)方面顯得不夠靈活，外賣小哥這類新興職業(yè)在享受社保待遇方面，存在諸多不確定性，他們在遭遇工傷、疾病等風(fēng)險時，如何保障自身權(quán)益，現(xiàn)行社保政策并未給出明確答案。

外賣小哥不愿繳社保，也反映了社會對靈活就業(yè)人員權(quán)益保障的忽視，在我國，靈活就業(yè)人員一直被視為就業(yè)市場的“邊緣群體”，在社保、醫(yī)療、住房等方面享受不到與傳統(tǒng)就業(yè)人員同等的待遇，這種待遇差距，使得外賣小哥等靈活就業(yè)人員對社保缺乏積極性。

針對這一現(xiàn)象，有關(guān)部門應(yīng)采取措施，切實(shí)保障外賣小哥等靈活就業(yè)人員的權(quán)益，完善社保政策，使靈活就業(yè)人員能夠在不同地區(qū)順暢接續(xù)社保，**他們的制度成本，加強(qiáng)對外賣平臺等新興業(yè)態(tài)的監(jiān)管，督促企業(yè)履行社會責(zé)任，為外賣小哥繳納社保，提高靈活就業(yè)人員在社保待遇方面的獲得感，讓他們感受到政策關(guān)懷。

外賣小哥不愿繳社保問題，既是權(quán)益保障的難題，也是社會發(fā)展的痛點(diǎn)，只有從政策層面出發(fā)，關(guān)注這一特殊群體的現(xiàn)實(shí)需求，才能讓他們在為社會作出貢獻(xiàn)的同時，享受到應(yīng)有的保障。

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